Как составить резюме после декрета: советы и примеры

Как составить резюме после декрета, чтобы потенциальному работодателю без особых размышлений и терзаний захотелось взять женщину на работу? Такой вопрос ни в коей мере нельзя считать риторическим. Наоборот, он очень актуален. Российские реалии таковы, что зачастую работодатель очень неохотно останавливает свой выбор на женщине, пытающейся после декретного отпуска трудоустроиться.

Типичные аргументы работодателя таковы: «А зачем я буду брать на работу мамочку малолетнего ребенка? Во-первых, она, скорее всего, растеряла за период декретного отпуска квалификацию. Во-вторых, она постоянно будет находиться на больничном по уходу за ребенком – ведь дети часто болеют. Да и вообще она больше будет думать о своем ребенке, чем о работе!» И работодатель говорит пытающейся трудоустроиться маме решительное «нет». Конечно, это не совсем законно, но, повторимся, таковы реалии.

А потому большое значение имеет резюме, которое обычно составляют претенденты на ту или иную должность. Считается, что резюме – половина дела. Если работодателя оно «зацепит», то и на его составителя он обязательно обратит внимание. И, скорее всего, закроет глаза на всяческие нюансы, в том числе и на недавнее нахождение соискательницы в декретном отпуске.

Нужно ли в резюме упоминать о декретном отпуске

Зачастую молодые мамы, устраиваясь на работу, стараются это всяческими способами скрыть:

• указывают вымышленные даты на прежних местах работы;
• уверяют, что трудились по срочным договорам, без внесения записей в трудовую книжку;
• работали фрилансерами;
• занимались собственным бизнесом;
• трудились за границей;
• и даже – стараются убедить работодателя, что они не замужем, а, следовательно, никаких детей у них нет и не предвидится.

Любую из этих версий проверить несложно: кадровики в серьезных фирмах – люди ушлые и опытные. И если выяснится, что женщина солгала, шансов устроиться на работу у нее будет куда как меньше.

Поэтому лгать в резюме не надо. Наоборот, следует указывать информацию, которую кадровики могут легко проверить. То есть, писать правду. Вообще следует учитывать, что в первую очередь при приеме на работу обращают внимание на то, каковы человеческие качества соискателя. Если он – открытый и честный, то и отношение к нему будет положительное. И – наоборот.

Во вторую очередь обращают внимание на его профессиональную квалификацию.

И только затем – на перерывы в трудовой деятельности и их причины.

Как правильно упоминать в резюме о декретном отпуске

В первую очередь, конечно, необходимо будет отразить в резюме общие места. Без этого – никак, ведь именно по ним работодатель получает первичные представления о соискателе. Поэтому, составляя резюме, в обязательном порядке следует указать:

• должности на прежних местах работы;
• достижения;
• умения и навыки;
• поощрения и награды – если таковые были;
• копии документов, подтверждающих квалификацию.

Далее следует написать об увольнении с последнего места работы и о его причине – декретном отпуске. Но этого недостаточно. Гораздо лучше, если в резюме будет отражено, что даже в период ухода за ребенком соискательница находила время, чтобы не растерять свою профессиональную квалификацию, а даже наоборот – старалась ее повысить. Например:

• окончила соответствующие курсы (к этому нужно приложить копии дипломов и сертификатов об окончании курсов – если они имеются);
• вела блог на такую-то тему (здесь, понятное дело, нужна ссылка на блог);
• прочитала такую-то литературу, которая помогла не растерять квалификацию;
• работала удаленно (хорошо, если будет указан характер работы, ее объем, результаты и заказчики);
• неплохо заручиться рекомендациями этих заказчиков – они всегда производят положительное впечатление и на рекрутеров, и на самого хозяина фирмы. А, значит, шансы устроиться на работу повысятся.

Здесь важно показать потенциальному работодателю, что даже будучи в декрете, женщина не теряла времени даром, выкраивала свободные часы и минуты, чтобы не растерять профессиональный уровень, и даже наоборот – его повысить. Скорее всего, на работодателя это произведет положительное впечатление.

Но, конечно же, здесь не надо обманывать – акцентируем на этом внимание еще раз. Потому что если соискательницу заподозрят во лжи… дальше, впрочем, можно и не продолжать.

Некоторые сопутствующие рекомендации

Что еще следует учесть при составлении резюме после декретного отпуска? Здесь, конечно же, многое зависит от характера будущей работы и должности, на которую претендует соискательница. Но, вместе с тем, существуют и общие советы, которые пригодятся в любом случае.

1. Старайтесь произвести на рекрутера или главу фирмы положительное впечатление, представ перед ними целеустремленной и сильной личностью. Вот, дескать, несмотря на все мыслимые трудности, связанные с уходом за ребенком, я, тем не менее, нашла возможности и силы, чтобы заняться профессиональным самосовершенствованием.
2. Голословных утверждений здесь быть не должно. Любое достижение желательно подтверждать документально либо с указанием соответствующих ссылок.
3. Кроме того, в резюме следует сделать правильный акцент на собственных личностных характеристиках. То есть, показать себя в общечеловеческом плане. Ведь, согласимся, редко кто захочет брать на работу зануду, злючку или интриганку. Поэтому следует рассказать о себе – а, точнее, о своих сильных и выигрышных положительных человеческих качествах. При этом следует всячески стараться избегать общих фраз, формулировок и определений. Например, если сказать: «Я – трудолюбивая, ответственная, добросовестная, пунктуальная, неконфликтная» – то это, скорее всего, нагонит на рекрутеров тоску и скуку, они отложат резюме и, скорее всего, о нем навсегда забудут. Такие слова – общее место, банальный штамп, их в резюме пишут почти все.
4. Но как же быть? Очень просто – постараться рассказать о себе как-то иначе. Например, о своем хобби, о предпочтениях, о взглядах на жизнь – но простыми словами и притом предельно кратко. Слишком длинные резюме также вгоняют кадровиков в скуку.
5. Не следует в резюме слишком много говорить о ребенке и своем отношении к нему. Следует учитывать, что работодателя в первую очередь интересует, какая из соискательницы будет работница, а не какая она мама.

Вот, пожалуй, и все. Пишите резюме правильно – и успехов всем нашим читательницам в трудоустройстве.

Примеры резюме

Многие задумываются как правильно указать декретный отпуск в резюме. Приведем пару примеров.

Пример: с января 2019 года по настоящее время пребываю в отпуске по уходу за ребенком.

Пример: с февраля 2019 г. по июнь 2020 г. пребывала в отпуске по уходу за ребенком.